REFLEXIONES SOBRE EL MÓDULO I
El módulo I del Curso de Posgrado de Especialización en Orientación Laboral 2017, conforma una aproximación al trabajo en materia de orientación y asesoramiento laboral que realiza el orientador laboral en su día a día.
Dicho módulo denominado Marco Conceptual de la Orientación Laboral, consta de 5 temas diferenciados que se exponen a continuación:
TEMA I: Marco de referencia de la Orientación Laboral
En este primer tema se trataron tres importantes epígrafes:
Sistema Nacional de Empleo: Se describe pormenorizadamente la organización, estructura y competencias del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) , así como su homónimo en la Comunidad Autónoma Gallega , O Servicio Público de Emprego de Galicia (SEPEG)
Marco Actual de la Política de Empleo de Galicia: Se trata el marco institucional de las Políticas activas en España, con hincapié en el Plan Anual de Política de Empleo, la estrategia de activación para el Empleo y el plan anual de reformas de España de 2016
La política de empleo en Europa: Se aborda la estrategia europea 2020, así como los ámbitos de desarrollo de las políticas activas de empleo entre las que destacan prioridades y objetivos de la estrategia 2020.
Es una descripción pormenorizada del mercado de trabajo,tratándose los importantes cambios surgidos a lo largo de la historia, Se inicia con una descripción del marco conceptual, destacando los elementos que lo componen: la oferta y la demanda. También se trata el concepto de equilibrio en el mercado de trabajo, resaltando las causas y efectos que en la actualidad provoca el paro. A continuación se abordan los indicadores del mercado de trabajo, teniendo relevancia la información que nos aporta la Encuesta de Población Activa.
A continuación se abarca el tema del desempleo y los tipos que existen. Cada año, los gobiernos de los países miembros, elaboran el denominado paquete de medidas de empleo. También se hace una descripción de las diferentes características del mercado de trabajo entre las que destacan las relaciones laborales, el comportamiento de las ocupaciones, los nuevos yacimientos de empleo, perfiles profesionales, etc. A continuación se tratan los diferentes estudios para el mercado de trabajo como son el Observatorio ocupacional del Servicio de Empleo estatal, el de Galicia y el Europeo. Por último, se trata sobre dónde y cómo trabajar en nuestra sociedad: o bien por cuenta propia o bien por cuenta ajena.
TEMA III: Certificación y Formación Profesional
El tema 3 certificación y formación profesional, no explica de una forma práctica el Sistema de Formación Profesional en España, así como su procedimiento para la certificación.
Se comienza con el desengranaje de competencia y cualificación.La primera se basa en las competencias profesionales y la segunda en los conocimientos y capacidades.
Partimos de la base que la competencia implica capacidad, pero la capacidad no implica competencia.
A continuación se habla sobre el Sistema Nacional de Cualificaciones, como el elemento central en torno al que gira la reforma de la Formación Profesional con carácter integral. También se hace referencia al marco europeo de las cualificaciones como el marco común de referencia que relaciona entre sí los sistemas de cualificaciones de los países. También se trata la acreditación de competencias , donde se especifica el marco conceptual de las competencias profesionales y personales así como los requisitos para la acreditación de dichas competencias.
En el último apartado se trata los certificados de profesionalidad, los cuales son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales y que permiten certificar, de manera homogénea, las competencias profesionales de los trabajadores.
TEMA IV: La política Social y de Empleo en la UE
En este tema se trata la Politica Social y de Empleo en la UE en la actualidad y su influencia en el Estado español.
Se hace relevancia a la Estrategia Europea de Empleo y a el periodo Post Lisboa. También se describen las instituciones y organismos comunitarios en materia de empleo como son la Comisión Europea, el parlamento europeo, el Consejo de la UE y el Comité Económico Social Europeo.
Se hace una descripción de los organismos actuantes en materia de empleo así como la movilidad de los trabajadores por la UE . Una vez finalizado este apartado, se tratan diferentes programas europeos relevantes en materia de empleo como son el Fondo Europeo de Adaptación a la globalización y el Programa Progress.
Para finalizar el tema se habla exhaustivamente de las políticas activas y pasivas de empleo en la UE y en España.
TEMA V: La iniciativa emprendedora como forma de acceso al mercado laboral
Se inicia el tema hablando del emprendimiento y los beneficios sociales para la creación de empresas y de esta forma de acceso al mercado laboral. Se basa en los elementos esenciales en el proceso de creación de una empresa hablando de sus ventajas y desventajas así como las consecuencias de la decisión de ser emprendedor. Finalmente se trata el tema del asesoramiento a los emprendedores en el proceso de creación de una empresa detallando todos sus elementos esenciales.
REFLEXIÓN PERSONAL
En cuanto a una reflexión personal acerca de esta aproximación al mundo de la orientación, en mi caso, como persona ajena a ello, considero que se hace una aproximación muy exhausta y explícita en este primer tema.
Teniendo en cuenta las características actuales del mercado de trabajo, y su sensibilidad a cualquier cambio económico, político y social, la renovación constante de las empresas es un factor vital para competir y no tender a su desaparición.
Se pone a nuestra disposición diversidad de elementos para llegar al mercado de trabajo, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena. Creo que es fundamental unir a esto, la formación, herramienta básica para marcar la diferencia en el mundo en el que vivimos, donde el acceso las nuevas tecnologías es muy accesible.
En mi opinión se debería profundizar en las verdaderas necesidades de nuestra sociedad que se basan en la falta de cualificación profesional y la falta de habilidades sociales para la integración en el mundo laboral.
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